企業目標
經營目標：奮斗十年添個零。
管理目標：人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。
崗位目標：一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。
企業哲學
經營哲學：財散則人聚，財聚則人散；取之而有道，用之而同樂。
經營理念：大集團戰略，小核算體系；資本式經營，國際化運作。
管理原則：人人頭上一方天，個個爭當一把手。
人本原則：兩袋投入，使員工身心與物質受益。
企業宗旨
為顧客創造價值，為股東創造利益，為員工創造前途，為社會創造繁榮。
企業精神
講真話，干實事
企業道德
外樹誠信形象，內育職業忠誠。
| | 企業作風
務實、創新、卓越。
不趕時髦，不搞形式，不講假話，走自己的路，圓自己的夢。
思路決定出路，作為決定地位；一切都是人力，時間檢驗行為。
想主人事，干主人活，盡主人責，享主人樂。
恒達用人觀
有德有才者，大膽聘用，可三顧茅廬，高薪禮聘
有德無才者，委以小用，可教育培訓，促其發展
無德無才者，自食其力
無德有才者，堅決不用，如偽裝混入，后患無窮
恒達公私觀
舍己為公，大公無私，公而忘私，是先進的；
先公后私，公私兼顧，是允許的；
先私后公，私字當頭，是要教育批評的；
假公濟私，損公肥私，是要制止與打擊的；
表面為公，暗中為私，是偽君子，不可重用，是要防止的。
恒達獎罰觀
獎罰分明，多獎少罰
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