企業目標 經營目標:奮斗十年添個零。 管理目標:人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。 崗位目標:一天做一件實事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意義的事。
企業哲學 經營哲學:財散則人聚,財聚則人散;取之而有道,用之而同樂。 經營理念:大集團戰略,小核算體系;資本式經營,國際化運作。 管理原則:人人頭上一方天,個個爭當一把手。 人本原則:兩袋投入,使員工身心與物質受益。
企業宗旨 為顧客創造價值,為股東創造利益,為員工創造前途,為社會創造繁榮。 企業精神 講真話,干實事
企業道德 外樹誠信形象,內育職業忠誠。
| | 企業作風 務實、創新、卓越。 不趕時髦,不搞形式,不講假話,走自己的路,圓自己的夢。 思路決定出路,作為決定地位;一切都是人力,時間檢驗行為。 想主人事,干主人活,盡主人責,享主人樂。
恒達用人觀 有德有才者,大膽聘用,可三顧茅廬,高薪禮聘 有德無才者,委以小用,可教育培訓,促其發展 無德無才者,自食其力 無德有才者,堅決不用,如偽裝混入,后患無窮
恒達公私觀 舍己為公,大公無私,公而忘私,是先進的; 先公后私,公私兼顧,是允許的; 先私后公,私字當頭,是要教育批評的; 假公濟私,損公肥私,是要制止與打擊的; 表面為公,暗中為私,是偽君子,不可重用,是要防止的。
恒達獎罰觀 獎罰分明,多獎少罰
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